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Vorteile
Das Arbeitsverhältnis der Zeitarbeit weist für Arbeitgeber wie auch für Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile auf. Das wohl wesentliche Merkmal ist die außergewöhnliche Flexibilät dieses Beschäftigungsverhältnisses.
 Vorteile für den Arbeitgeber
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kurzfristig auf Personal zugreifen können
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flexibles Personalmanagement
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Verlagerung der Verwaltung auf die Zeitarbeitsagentur
- Zugriff auf unser Sozialsekretariat
 Vorteile für den Arbeitnehmer
- kurzfristig eine Arbeit finden
- in verschiedene Branchen "hinein schnuppern" können
- flexibler Arbeits-/Branchenwechsel
- volle soziale Absicherung mit allen Leistungen wie ein
"normaler" Arbeitnehmer
- gleicher Lohn wie Festangestellte
- ständig neue Jobs im Angebot
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